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在輪崗中前進·在實踐中提升

來源: 管理員  發布時間:2017-08-04   查看:1921
摘要:歲值盛夏季,時至蓮花開,今年注定是一個不平凡的暑期,公司在多項工作中開拓進取、銳意創新,改革的步伐越走越快,同時,在培訓的領域,輪崗培訓學習制度的推出,完成了員工職業培訓進程中最后一塊拼圖,使公司

  歲值盛夏季,時至蓮花開,今年注定是一個不平凡的暑期,公司在多項工作中開拓進取、銳意創新,改革的步伐越走越快,同時,在培訓的領域,輪崗培訓學習制度的推出,完成了員工職業培訓進程中最后一塊拼圖,使公司的培訓流程更加順暢,培訓板塊更加完整。

  輪崗培訓,顧名思義是輪換工作崗位接受進一步學習的過程,他不僅可以讓我們從全方位、多角度去了解公司賦予我們的崗位職責,同時還可以自行打通諸多流程中的真空地帶,既可以零距離的觀察公司每一件產品從無到有、從小到大、從原料到成品、從采購到發貨的全過程,還可以親身感受業務流上下游的兄弟部門的職責權限和工作范圍,為今后工作的順利開展打下基礎,為日后流程的優化提升保駕護航。

  在首期的輪崗培訓學習中,來自渠道銷售的樊廣凱、王帥帥和潘鳳磊三位業務人員,不懼炙烤的驕陽、不懼似火的高溫,頂風冒雨,忙碌在藍貝的車間里面,從教學板到課桌椅,從一體機到光能板,伴隨著科技的腳步,逐漸了解了藍貝的發展,體驗了藍貝的變遷,融入了藍貝的家庭,打上了藍貝的烙印,辛勞的汗水從打膠覆板一直運送到液晶重排,一滴滴、一串串、一行行,卻從未退卻,更從未后悔,因為他們堅信,只有學習,才能讓他們在今后的市場競爭中,處于不敗之地,也只有學習,才能助力藍貝的明天,再塑輝煌。

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