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7月25日,公司召開“獨立核算 自主經營 成果分享”為主題的2016年度暑期保障溝通會。

  7月25日下午,在濟陽工廠會議室,召開了保障暑期溝通會,會議由公司副總李澤民主持,各本部、共享中心、保障中心等部門參加了此次會議。

  會議中各部門首先匯報了7月份的重點工作以及暑期工作計劃,公司總裁李清波分別對各部門的工作匯報做了指示,并指出:“8月的暑期是公司最繁忙、最艱苦的一個月,大家要做好準備。聽取了大家的工作匯報之后,感覺做的很充分,也很有保障力度,希望各位全力以赴做好本職工作,帶好團隊,努力實現公司暑期目標,工作中大家要多想想還有哪些做不到位的地方、還能為市場多做些什么。每年暑期市場面臨的壓力都很大,而我們要做的,就是充分理解與支持市場銷售,共同促進藍貝思特的發展與進步。”

  啟動會上,資本運營中心對部門的獨立核算事項進行了說明,并對1-4月份獨立核算成果進行了現金獎勵,副總李澤民強調“獨立核算,自主經營,成果分享”這十二字方針,是藍貝一直要推行的,今后公司將不斷完善各種福利制度,未來的藍貝一定是大家的藍貝,是眾多志同道合的人的藍貝。同時公司每年都會在利潤中分出研發和培訓兩大部分資金支持,研發主要是研發新的產品、研發高科技產品,助力藍貝未來;培訓主要用于增強員工的技能、為員工提供發展平臺。兩部分都是藍貝未來發展的動力源泉。

  隨后人力資源中心針對暑期生產旺季,進行了激勵政策的講解,豐厚的激勵政策,對于調動員工的積極性、挖掘員工的潛能、吸引更多的人為實現藍貝暑期目標而不斷提高工作效率、努力奮斗,具有積極的推動作用。

  最后,副總李澤民做會議總結,指出每年暑期無論對公司還是員工來說都是歷練和成長的機會,大家要抓住機遇,提升自己;同時暑期帶來的激勵,也有利于推動經營管理定位,希望大家用時間和經驗不斷的完善工作,共同實現公司目標,積極展現自身價值。

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